Trabajadores y trabajadoras:
Antes que nada, pedimos disculpas por habernos demorado tanto en emitir este comunicado, pero tal cual reza el dicho ese que dice "nunca es tarde cuando la dicha es buena" (o algo así), les comentamos en que quedamos en nuestro ultimo encuentro y como sigue la cosa.
Como primera medida, en la Asamblea del pasado jueves 23 de Abril, se les informo a los/as compañeros/as la cifra total de las firmas (180) que acompañan la carta en la que gran parte del personal de la empresa manifiesta su preocupación y rechazo por los rumores de despidos, (cuando no amenazas), que sera presentada el próximo jueves 7 de Mayo a las autoridades de Endemol Argentina S.A., conjuntamente con una nota donde se les exige a sus directivos el URGENTE ACATAMIENTO de la JORNADA LABORAL (pago de horas extras, feriados, desarraigo, etc) según el Convenio Colectivo de Trabajo que rige nuestra actividad (131/75), para lo cual contamos con el aval del SATSAID, que ya esta al tanto de la situación de todos y todas los/as que trabajamos acá.
Con lo que respecta a la primera entrega de ropa de trabajo se acepto la propuesta de la empresa de que la que corresponde al mes en curso sea de 600$, y la de Noviembre sea de 700$.
En cuanto a los focos de conflicto, los/as compañeros/as afectados dieron un pormenorizado informe de situación y discutimos como avanzar en pos de una pronta solución.
También se propuso en la Asamblea, con el objeto de que se sepa de que hablamos cuando hablamos de JORNADA LABORAL, organizar charlas por sector y/o producción para que se evacúen todas las inquietudes que surjieran en torno a este tema.
Conjuntamente con el Compañero Aldo Alonso se analizo lo sucedido en otras empresas del gremio y se debatió acerca de la postura del empresariado con respecto a la crisis, concluyendo en la necesidad de mantenernos UNIDOS, MOVILIZADOS y ALERTAS.
También comentamos los cambios en el ALTO MANDO y elucubramos como esto puede afectar o beneficiar a la empresa y sus trabajadores/as, lo cual si bien lo sabremos con el paso del tiempo, nos ayuda para tomar conciencia de donde estamos parados y (en el caso de que sea necesario) a que o a quien nos enfrentaremos.
Por ultimo se propuso, en plan de distenderse un poco, hacer un asado en el Campamento de Moreno, que si bien en un primer momento quedo pautado para el sábado que viene, es preciso posponer para el sábado 16 de Mayo, para lo cual hay que anotarse y poner 20$ por persona, (eceptuando a los/as niños/as) para alivianar un poco los gastos. Los encargados de hacer el listado serán los 3 Compañeros delegados, (aunque si lo hacen cargo a Mariano que es el "mas nuevito", mejor) y la hora de salida del micro (de la puerta de Ravignani 1470) que los transportara hasta allá es las 10:00 y la de regreso las 17:00 (se puede venir sin dormir si quieren).
Es necesario que se anoten antes del miércoles 13 de Mayo a las 15.00 horas para tener una idea cabal de cuanta carne comprar, ah y lleven una pelota.
Por ultimo queremos remarcar que es sumamente importante el acompañamiento de todos y todas el jueves 7 de Mayo, día en que presentaremos la nota, ya que una de las razones en la que se escuda el representante de la Empresa a la hora de desconocer la JORNADA LABORAL (siempre según el CCT 131/75) es que este no es un tema que le preocupa a los/as empleados/as ya que prefieren trabajar doce o mas horas a tener que cumplir un horario y que se les pague como corresponde por la tarea y el esfuerzo que están realizando, obviamente omitiendo así confesar que esto implica un dinero que nosotros/as con nuestra pasibidad estamos regalándole a los que se enriquecen con la "agachadas de cabezas" de sus empleados/as.
Sin animo de ofender a nadie, los instamos a sumarse para ayudarnos a que se respeten sus derechos, no sin dejar de mencionar que los tres Compañeros delegados se desempeñan en dos de los pocos sectores a los que se le reconoce una jornada laboral correcta; lo que quiere decir que tal cual lo prometimos cuando arrancamos, estamos cumpliendo al pie de la letra con lo pautado para que de ese modo todos tengan la posibilidad de volver a casa mas temprano (y no como ahora que llegan a vuestro hogar con el cerebro incinerado) y sin que siquiera se les pague por ello.
Desde ya muchas gracias.
Imprimase, peguese, divulguese.
COMISIÓN INTERNA
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"UNIDOS SOMOS FUERTES, ORGANIZADOS SOMOS INVENCIBLES"
Antes que nada, pedimos disculpas por habernos demorado tanto en emitir este comunicado, pero tal cual reza el dicho ese que dice "nunca es tarde cuando la dicha es buena" (o algo así), les comentamos en que quedamos en nuestro ultimo encuentro y como sigue la cosa.
Como primera medida, en la Asamblea del pasado jueves 23 de Abril, se les informo a los/as compañeros/as la cifra total de las firmas (180) que acompañan la carta en la que gran parte del personal de la empresa manifiesta su preocupación y rechazo por los rumores de despidos, (cuando no amenazas), que sera presentada el próximo jueves 7 de Mayo a las autoridades de Endemol Argentina S.A., conjuntamente con una nota donde se les exige a sus directivos el URGENTE ACATAMIENTO de la JORNADA LABORAL (pago de horas extras, feriados, desarraigo, etc) según el Convenio Colectivo de Trabajo que rige nuestra actividad (131/75), para lo cual contamos con el aval del SATSAID, que ya esta al tanto de la situación de todos y todas los/as que trabajamos acá.
Con lo que respecta a la primera entrega de ropa de trabajo se acepto la propuesta de la empresa de que la que corresponde al mes en curso sea de 600$, y la de Noviembre sea de 700$.
En cuanto a los focos de conflicto, los/as compañeros/as afectados dieron un pormenorizado informe de situación y discutimos como avanzar en pos de una pronta solución.
También se propuso en la Asamblea, con el objeto de que se sepa de que hablamos cuando hablamos de JORNADA LABORAL, organizar charlas por sector y/o producción para que se evacúen todas las inquietudes que surjieran en torno a este tema.
Conjuntamente con el Compañero Aldo Alonso se analizo lo sucedido en otras empresas del gremio y se debatió acerca de la postura del empresariado con respecto a la crisis, concluyendo en la necesidad de mantenernos UNIDOS, MOVILIZADOS y ALERTAS.
También comentamos los cambios en el ALTO MANDO y elucubramos como esto puede afectar o beneficiar a la empresa y sus trabajadores/as, lo cual si bien lo sabremos con el paso del tiempo, nos ayuda para tomar conciencia de donde estamos parados y (en el caso de que sea necesario) a que o a quien nos enfrentaremos.
Por ultimo se propuso, en plan de distenderse un poco, hacer un asado en el Campamento de Moreno, que si bien en un primer momento quedo pautado para el sábado que viene, es preciso posponer para el sábado 16 de Mayo, para lo cual hay que anotarse y poner 20$ por persona, (eceptuando a los/as niños/as) para alivianar un poco los gastos. Los encargados de hacer el listado serán los 3 Compañeros delegados, (aunque si lo hacen cargo a Mariano que es el "mas nuevito", mejor) y la hora de salida del micro (de la puerta de Ravignani 1470) que los transportara hasta allá es las 10:00 y la de regreso las 17:00 (se puede venir sin dormir si quieren).
Es necesario que se anoten antes del miércoles 13 de Mayo a las 15.00 horas para tener una idea cabal de cuanta carne comprar, ah y lleven una pelota.
Por ultimo queremos remarcar que es sumamente importante el acompañamiento de todos y todas el jueves 7 de Mayo, día en que presentaremos la nota, ya que una de las razones en la que se escuda el representante de la Empresa a la hora de desconocer la JORNADA LABORAL (siempre según el CCT 131/75) es que este no es un tema que le preocupa a los/as empleados/as ya que prefieren trabajar doce o mas horas a tener que cumplir un horario y que se les pague como corresponde por la tarea y el esfuerzo que están realizando, obviamente omitiendo así confesar que esto implica un dinero que nosotros/as con nuestra pasibidad estamos regalándole a los que se enriquecen con la "agachadas de cabezas" de sus empleados/as.
Sin animo de ofender a nadie, los instamos a sumarse para ayudarnos a que se respeten sus derechos, no sin dejar de mencionar que los tres Compañeros delegados se desempeñan en dos de los pocos sectores a los que se le reconoce una jornada laboral correcta; lo que quiere decir que tal cual lo prometimos cuando arrancamos, estamos cumpliendo al pie de la letra con lo pautado para que de ese modo todos tengan la posibilidad de volver a casa mas temprano (y no como ahora que llegan a vuestro hogar con el cerebro incinerado) y sin que siquiera se les pague por ello.
Desde ya muchas gracias.
Imprimase, peguese, divulguese.
COMISIÓN INTERNA
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"UNIDOS SOMOS FUERTES, ORGANIZADOS SOMOS INVENCIBLES"
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